حقيبة تدريبية لدورة أصول وأفضل ممارسات إجراءات التحقيق التأديبي – ماتريال درايف Matrial Drive

الوصف

” إن النفس لأمارة بالسوء إلا
ما رحم ربي “، فلا يستقيم ان يترك كل شخص او موظف لرقابته الداخلية فقط،
اذا صلح ضميره، صلح عمله، وان فسد، افسد عمله والادارة بكاملها. فالرقابة
على اعمال الموظف هي ضمانة اساسية لحسن سير العمل على الوجه المطلوب،
والجزاء التأديبي هو جزاء يوقع على الموظف المخالف من السلطة الرئاسية له
حال ثبوت المخالفة في حقه، والجزاء او العقوبة التاديبية كأي قرار إداري
يجب أن يقوم على سبب يبرره، والسبب في الجزاء التأديبي هو الجريمة
التاديبية التي تدفع الرئيس الإداري إلى التدخل بسلطته ليحدث في حق الموظف
عقوبة يوقعها عليه ابتغاء مصلحة عامة هي حسن سير العمل، ويكون مثار النزاع
من هذه الناحية هو التحقق من صحة قيام الأفعال المنسوبة إلى الموظف، أو
التكييف القانوني لهذه الأفعال على فرض حصولها، وهل تكون الجريمة التأديبية
طبقاً للقانون ام لا، وليس من شك في أن سلطة الإدارة في هذه الناحية ليست
سلطة تقديرية، بل هي سلطة محددة بحدود القانون ومقيدة بقيوده، ووسيلة
التثبت من صحة الافعال المنسوبها الى الموظف والتوصيف الصحيح للفعل المكون
للجريمة هو التحقيق الذي تجريه الادارة في هذا الصدد.

ماذا سوف اتعلم؟

  • إكساب القائمين بالعمل القانوني مهارة عملية في التعامل مع التحقيقات.
  • دراسة الادلة واثبات او نفي الاتهام في حق المخالف وكشف المخالفات التاديبية.
  • الوقوف على حقوق والتزامات الموظف.
  • تطوير مهارات كتابة مذكرات التحقيق التاديبي ومحاضر تحقيق باحتراف.
  • دراسة وتدقيق السمات الأساسية للمخالفات وماهية الافعال التي تعد مخالفات من عدمه.
  • التعرف على القواعد العامة للتحقيق وممارسة التطبيقات العملية لكيفية إدارة تحقيق.
  • المزج بين النظرية والتطبيق في التحقيق التاديبي ومعرفة كيفية التصرف في التحقيق.
  • معرفة العقوبات التاديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المخالف.
  • إكساب المشاركين المهارات العملية –الفنية أو القانونية – لصياغة صحف الدعاوى وكافة مذكرات التقاضي أمام القضاء التأديبي.

تواصل معنا

    المراجعات

    لا توجد مراجعات بعد.

    كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية لدورة أصول وأفضل ممارسات إجراءات التحقيق التأديبي – ماتريال درايف Matrial Drive”

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *