حقيبة تدريبية لدورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال – ماتريال درايف Matrial Drive

الوصف

إن عملية التخطيط  للإحلال الوظيفي هي جزء لا يتجزأ من المهام التي يقوم بها قسم الموارد البشرية
للقسم الإداري للشركة. فهي تساهم في تطوير المهارات المهنية للموظفين، حيث
أنها أضحت من الأنشطة و المهام الأساسية التي من واجب رئيس قسم الموارد
البشرية القيام بها. و من واجب الأخير أيضاً أن يلفت انتباه الإدارة إلى
جميع القضايا المتعلقة بالإحلال الوظيفي، و ذلك تماشياً مع استراتيجية الشركة و ميزانيتها. إن الشركة التي تهمل هذا الجانب من التخطيط الاستراتيجي سوف تجد نفسها عاجزة عن القيام بمهامها و قد يرحل من دون سابق إنذار بعض الأشخاص الرئيسين العاملين فيها.

ماذا سوف اتعلم؟

  • فهم أساسيات التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • التمييز بين إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتخطيط للاستبدال وإدارة المواهب وإدارة رأس المال البشري
  • مقارنة الموارد البشرية التي تركز على النشاط التقليدي بالموارد البشرية التي تركز على تخطيط المسار الوظيفي
  • شرح دور الموظف وصاحب العمل في التطوير الوظيفي
  • تطبيق المبادرات المبتكرة للتطوير الوظيفي للشركات
  • تقييم وتشغيل برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال لسد الفجوات التنموية في المؤسسة
  • إعداد خطط التنمية الفردية وإدارة الخيارات الوظيفية
  • تطوير خطة الاحلال والتعاقب الوظيفي

تواصل معنا

    المراجعات

    لا توجد مراجعات بعد.

    كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية لدورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال – ماتريال درايف Matrial Drive”

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *