الوصف
يعتبر التدريب
من اكثر الاستراتيجيات المعترف بها في مجال تنمية الموارد البشرية لتحسين الأداء في
مجال تنمية الموارد البشرية. كما يعدّ التدريب محاولة لتحسين الأداء الحالي والمستقبلي
للعاملين عن طريق زيادة قدراتهم على الإنجاز، أو أنه الجهود الإدارية والتنظيمية التي
تهدف إلى تحسين قدرة الفرد العامل على أداء عمل معين،أو القيام بدور محدد في المنظمة
التي يعمل معها. يمثل المورد البشري أهم مورد في العمليات التدريبية وهو ممثّل في:
مديري التدريب، المخططين، المصممين للبرامج التدريبية، أخصائي وسائل وتقنيات التدريب،
المشرفين الفنيين والإداريين والمدربين .
ماذا سوف اتعلم؟
- تعريف المشاركين بماهية الموارد البشرية ” المفاهيم الأساسية ” المهام والواجبات
- تمكين المشاركين من الفرق بين إدارة الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية.
- تمكين المشاركين و إعداد مسؤلي تدريب على أسس ومعايير مهنية .
- تمكين المشاركين من أهمية ودور التدريب في المنظمات المتقدمة.
- تزويدهم المشاركين بالبمهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
- التدريب على تصميم البرامج التدريبية وتطبيقات الطرق الحديثة المرتبطة بها
$135,00
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.