حقيبة تدريبية لدورة الأنظمة والأساليب الفعالة لادارة الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية – ماتريال درايف Matrial Drive

الوصف

تلعب قياسات الأجور دوراً
كبيراً في تحقيق الأهداف العامة لمنظمات الأعمال, فتكوين قوة عمل قادرة علي
الأداء وراغبة فيه لا يقتصر علي تخطيط واختيار وإعداد وتدريب الأفراد
فحسب, وإنما أيضا علي مقدار العائد الذي يحصل عليه العاملون مقابل ما
يقدمونه من جهد للمنظمة, والمبدأ الأساسي الذي ينبغي ان تقوم عليه خطة
الأجور هو التوازن بين قيمة ما تحصل عليه المنظمة من ناتج أداء العاملين
علي شكل سلع و خدمات مع ما تدفعه لهم من عوائد مادية علي شكل أجور ومكافئات
وخدمات و مزايا أخرى.

ماذا سوف اتعلم؟

  • التعرف على النظم الحديثة لتقييم وفحص لسياسات جداول الرواتب والأجور والمشكلات التى تواجه المراجعة الداخلية لنظم الرواتب والأجور.
  • الالمام بالقواعد الرئيسية بالنظم الالكترونية للرواتب والبدلات والاستحقاقات.
  • تعرف المشاركين على نظم الترقيات المتقدمة وعلاقتها بالدافعية والسلوك والرضا الوظيفي.
  • إكساب المشاركين مهارات معالجة مشاكل الحوافز والأجور في المنظمات وإبتكار النظم الملاءمة مع الظروف الإقتصادية.
  • إطلاع المشاركين على خصائص النظام السليم لكل من الأجور والرواتب والحوافز
  • التعرف على مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب.
  • تعرف المشاركين على معايير ومبادئ والخطوات الرئيسية لعملية هيكلة الأجور.
  • تزويد المشاركين بأساسيات وخصائص سياسة الاجور الحديثة.
  • تنمية مفاهيم المشاركين حول أهمية الأجور وسياستها بالنسبة للفرد والمجتمع والمنظمة.

تواصل معنا

    المراجعات

    لا توجد مراجعات بعد.

    كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية لدورة الأنظمة والأساليب الفعالة لادارة الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية – ماتريال درايف Matrial Drive”

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *