الوصف
يمكن القول بأن تطوير المؤسسات الحكومية أو الخاصة وتحسين الأداء وتنمية
القدرات الخاصة بالموارد البشرية من الأهداف الأساسية التى تسعى إليها
المؤسسات وذلك من خلال التغيير المخطط والمدروس. وتواجه هذه المؤسسات اليوم
مجموعة من التحديات والتهديدات تتعلق بالكفاءة والفعالية والربحية ؛ وكذلك
تحديات ترتبط بالبيئة المتجددة وإرتفاع حدة المنافسة والعولمة والجودة
الشاملة والإداء المتوازن وبناء فرق العمل والإهتمام بالإبداع والتميز
وتغير رغبات العملاء ومستويات طموحه. وهناك تحدى يرتبط بالمحافظة على
التناسق بين أبعاد التنظيم مثل ثقافة المنظمة والمناخ التنظيمى والتخطيط
الاستراتيجى ومواجه التكنولوجيا المتجددة وثورة المعلومات والمعرفة. ولن
تستطيع المؤسسات مواجهة تلك التحديات الا من خلال مواردها البشرية المتميزة
والمبدعة التى تستطيع أن تقود منظماتنا ومؤسساتنا العربية إلى التغيير
والتجديد والتطوير وإلى الريادة والتفوق والتميز والوقوف فى الصفوف الأولى
وليس صفوف العاديين.
ماذا سوف اتعلم؟
- مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة.
- التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل.
- التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية.
- التعرف على الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية.
- معرفة مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل.
- لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل.
- التعرف على مهارات المقابلات الشخصية.
$135,00
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.