الوصف

يهدف برنامج الجوانب
القانونية في إدارة الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات النظرية والتطبيقات
العملية في قانون العمل الأردني بالشكل الذي ينمي مهاراتهم ويرفع قدراتهم في التعامل
مع كافة المعادلات الواردة في القانون, بحيث يحتوي البرنامج على المفاهيم المختلفة
في قانون العمل والمبادئ الدستورية في العمل ونطاق تطبيق القانون وشمول أحكامه, قانون
العمل والحد الأدنى من الحقوق العمالية, التفتيش في قانون العمل وواجبات صاحب العمل
تجاه المفتش, عقد العمل، المفهوم الأنواع والشروط القانونية, عقد العمل محدود المدة،
الاستخدام قيد التجربة, الحالات الطبيعية لانتهاء عقد العمل, حالات فصل العامل دون
إنذار وترك العمل دون إشعار, الحالات التي لا يجوز فيها الفصل أو توجيه الإشعار, إشعار
إنهاء عقد العمل, الفصل التعسفي ومكافأة نهاية الخدمة وشهادة الخدمة, الأجر والاستحقاقات
التي تدخل في مفهومه وكذلك المكتسبات المستندة للاجتهادات القضائية وديوان التفسير
ودفع الأجور وحمايتها, الحسم من الأجر والغرامات التأديبية, النظام الداخلي لتنظيم
العمل/ ساعات العمل/ العمل الإضافي الإلزامي/الاستثناءات والعطل والإجازات السنوية
والمرضية والاخرى, إجازات المرأة العاملة, شروط استخدام المرأة العاملة والأحداث, والسجلات
الواجب تنظيمها.