تقدم “حقيبة تدريبية دورة الارتباط الوظيفي” برنامجاً يهدف إلى تنمية مهارات المتدربين في قياس الارتباط الوظيفي بكفاءة وفعالية، حيث تركز الدورة على توفير الأدوات والتقنيات اللازمة لتقييم مستوى ارتباط الموظفين بوظائفهم ومؤسساتهم، مما يساهم في تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وزيادة مستوى الالتزام والرضا بين الموظفين، كما يتناول التدريب كيفية تحليل البيانات المتعلقة بالارتباط الوظيفي واستخدامها لتطوير بيئة عمل محفزة، وبالتالي تحقيق نتائج إيجابية تدعم أهداف المؤسسة وتعزز من الأداء العام للفرق.