تُركز دورة “الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف وأعباء العمل في المنظمة ورفع مستوى الكفاءة المهنية” على تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتصميم ودمج نظام بطاقة تقييم الأداء B.S.C. مع نظام الموارد البشرية، حيث تُبرز أهمية القياس غير المالي في نجاح المنظمة وتعتبر الموظف رأس المال البشري الأساسي، ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرة المشاركين على دمج مقاييس الأداء المتنوعة في الأداء العام للمنظمة من خلال آلية التغذية الاسترجاعية وتعزيز الكفاءة المهنية عبر وحدات قياس متقدمة.