تقدم دورة “إدارة التغيير التنظيمي” مفاهيم أساسية حول التغيير التنظيمي وأهميته، وتشمل استراتيجيات ومناهج التغيير، وخطوات التخطيط والتنفيذ الفعّال للتغيير، بالإضافة إلى طرق التعامل مع مقاومة التغيير، حيث يتعرف المتدربون على مفهوم التغيير، وأساليب التنبؤ بالمتغيرات، ودور المدير وإدارة الموارد البشرية في التغيير، ويستعرض البرنامج استراتيجيات التغيير ومراحل التغيير من التهيئة إلى التنفيذ، كما يقدم ملحقاً بنماذج تغيير عالمية، مما يعزز قدرة المتدربين على قيادة وتنفيذ التغيير بفعالية في بيئات عملهم.