تهدف دورة “حقيبة تدريبية دورة إدارة المكافآت الشاملة” إلى إكساب المتدربين المعارف والمهارات والقدرات اللازمة لبناء استراتيجية فعالة للمكافآت الشاملة وتصميم هيكل الأجر الأساسي، حيث تشمل الدورة التعرف على أساليب وممارسات مبتكرة في إدارة المكافآت لضمان تحقيق التوازن بين الجوانب المالية والتحفيزية، مما يسهم في تحسين الأداء وتعزيز ولاء الموظفين داخل المؤسسات.