تعد دورة “إدارة الموارد البشرية – الجزء الأول” أساسية لكل منظمة حيث تتناول المنظور التاريخي للموارد البشرية والوظائف التي تربط بين الإدارة والموارد البشرية مثل التخطيط والقيادة، كما تستعرض أدوار ممارسي الموارد البشرية وتصنيفاتهم، ودور الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي لتحسين أداء الأعمال وتطوير الثقافة التنظيمية التي تعزز الميزة التنافسية، وتوضح الدورة مصطلح الاستقطاب واستراتيجيات طلب التوظيف ودور متخصصي الموارد البشرية في عملية التوظيف، مما يساعد المشاركين على فهم الأسس التي تؤدي إلى نجاح قسم الموارد البشرية وتعزيز قدراته في تحسين أداء المنظمة بشكل عام.