تغطي دورة “إدارة الموارد البشرية” جوانب رئيسية مثل التعرف على طبيعة إدارة الموارد البشرية وأهمية وظائفها، وتحديد الاتجاهات المؤثرة في إدارتها. كما تشمل الدورة تصميم الوصف الوظيفي، وإدارة الأداء وتقييمه. يتعرف المتدربون على الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين، وأهمية العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي. يتعلم المشاركون أيضاً عن أنظمة إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الاستقطاب والتعيين، ومعايير الاختيار، وأساليب تقييم الأداء، مما يتيح لهم اكتساب مهارات في تصميم الوصف الوظيفي وإدارة الأداء بشكل فعال.