تُقدّم دورة “إدارة مشاكل الأداء الوظيفي” استراتيجيات فعّالة للتعامل مع مشاكل الأداء في بيئة العمل، حيث يتعلم المتدرب كيفية تحديد الأسباب الشائعة لضعف الأداء وكيفية مواجهتها، ويتقن تخطيط استراتيجيات لتحسين الأداء الضعيف. تشمل الدورة تكتيكات لمناقشة الأداء الضعيف في الاجتماعات، وتزوّد المتدرب بطرق التعامل مع الموظفين المقصرين والمهمِلين، وتساعده على تطبيق أساليب فعّالة لتحسين الأداء وتحقيق نتائج إيجابية في المنظمة، مما يضمن سير العمل بكفاءة عالية ويعزز من فعالية الفريق.