تقدم دورة إدارة مقابلات التوظيف فهماً شاملاً لعملية استقطاب واختيار المرشحين لشغل المناصب، حيث تتناول الدورة استراتيجيات المقابلات، أنواع الأسئلة المفتوحة والمغلقة، والأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها مثل التمييز وسوء فهم الوظيفة، كما ستتعلم كيفية إجراء مقابلات مبنية على الجدارات وتقييم المرشحين بشكل صحيح، بالإضافة إلى استراتيجيات إنهاء المقابلة الشخصية بفعالية، مما يعزز قدرتك على اختيار أفضل المرشحين وتقديم تجربة مهنية ممتازة.