تتناول دورة “الأجور والرواتب والتعويضات” مفاهيم وأهمية الأجور وتقييم الوظائف والاتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات، مع التركيز على أثر الأجور على التحفيز، من خلال فصول تشمل تعريف الأجور، تقييم الوظائف باستخدام الطرق الكمية وغير الكمية، واستراتيجيات إدارة الرواتب والتعويضات، وكيفية زيادة فعالية نظم التحفيز وربطها باستراتيجية المنظمة، كما تتناول القضايا الراهنة في إدارة التعويضات والعوامل الأساسية في تحديد الأجر، وتقدم ملحقاً عن الرواتب والأجور في المملكة العربية السعودية، مما يعزز فهم المتدربين لأساسيات وأحدث الاتجاهات في هذا المجال.