في دورة تخطيط تعاقب الأعمال، ستتعلم كيفية تنفيذ استراتيجيات فعالة لنقل الأدوار القيادية بسلاسة، من خلال فهم مفهوم التخطيط لتداول المناصب أو خطة الاستبدال وكيفية كتابة اتفاقية المساهمين، مرورًا بمراحل عملية التخطيط وإعداد الوصف الوظيفي، وصولاً إلى دراسة مصفوفة Box matrix ونموذج هارفارد Harvard Model، كما ستتعرف على التحديات التي قد تواجه الشركات أثناء هذه العملية وكيفية التغلب عليها، مما يساعدك على ضمان استمرارية العمل واستقرار الشركة رغم التغييرات في المناصب القيادية.