تقدم دورة “تقييم وتطوير الأداء الوظيفي” فهماً عميقاً لتقييم وتطوير الأداء في العمل من خلال تقديم مفاهيم أساسية حول تقييم الأداء، مشكلات التقييم، والمسؤوليات المتعلقة به، وتتناول طرق التقييم المختلفة وكيفية تصميم وتصنيف الوظائف بفعالية، كما تشمل مراحل نشوء الوظائف والتصنيف الشخصي والوظيفي، وتزود المشاركين بالمعرفة اللازمة لتحسين أداء الموظفين وزيادة فعالية التنظيم، مما يسهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية وزيادة إحساس الموظفين بالمسؤولية.