تتناول دورة “تخطيط القوى العاملة” مفهوم وأهمية تخطيط القوى العاملة من خلال تعريف المتدربين بأساسياته وأهدافه، بالإضافة إلى خطواته الأساسية، حيث يستعرض البرنامج كيفية تحديد القوى العاملة المطلوبة، مناقشة أسس ومتطلبات هذا التخطيط، وفهم علاقة تخطيط القوى العاملة بتوطين الوظائف، وكذلك طرق التنبؤ لاحتياجات القوى العاملة مثل طريقة سلسلة ماركوف، مما يمكّن المتدربين من تطبيق أساليب فعالة لتخطيط وإدارة الموارد البشرية بفعالية وفقًا للاحتياجات المستقبلية للمنظمة.